上午還沒到TCC就接到助理打來的電話，一聽果然不妙，原來是艾汾帶人來查班了。聽吉米說，早上九點整，艾汾就帶了賽門和艾倫來六樓，口中說是要認識做專案的同仁，事實上卻是查勤，我在15分左右進TCC，在和賽門講電話時，艾汾又殺進來一次，這次就真的很不客氣地問怎麼只有你一個人？
知道艾汾來查勤，我馬上打給法蘭克(沒開機)和學長，因為我知道法蘭克今天不會來，可是聽艾汾的口氣似乎是要和法蘭克談上班時間的事情，果然，會議一開始就在講這個，他也很直接地要我們上下班到賽門的位置上簽到。雖然我有問他能不能用電話或是由我這邊統一來負責，但艾汾很硬，最後只好說會回報法蘭克。
法蘭克之後雖然有打電話去拗，但也只能把簽名時間從九點拉到九點半，沒辦法，因為大家平時都太晚到了，也走的太準時了，會造成反感是必然的。之後在午休時間賽門又打電話來，好像怕我們中午亂跑一樣，這樣一來一往，弄得大家今天工作情緒很糟，其實目前沒什麼事做也是原因。
我覺得自己的角色雖然是SA，但在這辦公室，SA裏卻有點像是小頭頭，因為PM不在，而SA又是最常接觸客戶的人，也需要把客戶的意思吸收、了解、分析後轉給其他的同事，同事在coding時有問題，也是透過SA去和客戶聯絡，因此SA的工作其實蠻重的。之前JANUS還沒離開時，我就有這種感覺，如今自己也體驗到的。
但是這環境是會平衡的，JANUS一走，RONALD的聲音就變大了，尤其是對我。這可以是看作我還沒法讓人信服的象徵，而客戶這邊，當他進辦公室時，如果我沒法一個人處理、或有驚慌失惜的動作，也代表我還沒法完全擔起SA應有的責任。
是該多努力一點！
多謀者勝，少謀者敗，想清楚，不要打混仗、淌混水！
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