Prada裏那個場景，我在當兵時也有遇過。我和學長二人每天都要守在老闆的辦公室門口，只要老闆在就得要有人守著，因為隨時會有人叫你；要過濾電話，確認老闆的行程，當然也有類似買咖啡的事情，有的沒的，亂七八糟的鳥事一堆。但是，老闆到我退伍也還一直搞不清楚我叫什麼名，這大概是我做的不夠成功吧？
我記得剛開始時真的很緊張，學長盯得很緊，就像艾密莉一樣，每天都被罵被唸。學長也會說，你的工作就是XXXXXX，因為你太菜了，而我負責XXXXXX，想想還真的很有意思。那時心裏是有些受委屈的，但現在回想，當時應該更堅強，遇到困難應該要更努力去打破才對。若許我能適應這些我不喜歡的環境，但我一直沒有想過去扭轉他或是改變自己─不單只是適應─去溶入他。
昨晚把彼得杜拉克的視野看完了，最後幾篇超長，但每一篇大概都能激發不少心得。雖然是1995年左右的文章，但現在讀起來卻十分貼近事實，不愧是大師級的人，那麼早就能洞悉這世界的走向。他在書裏提到，不管是國家、組織或是個人，都應思想自己在世界上可以扮演的角色，國家政府不應只想著把門關起來在國內亂搞一通(阿扁諸公的專長)，而應以全球觀點思考自己的定位，並以這個角度來營造整體的競爭力。企業、社群等也應如此，你的理想與產品應以全球60億人為目標，個人也應想想自己在這世界中，能扮演什麼角色？
你很難讓60億人為你改變的，所以你要先知道自己要什麼，再去想，你在這60億人搭起的舞台上，能做些什麼？能怎麼做？然後再努力塑造自己，讓自己能發光發熱。
----- 
全站熱搜
留言列表
職場隨寫 (3)