從四點聊到八點，有夠久 =.=
三個主題：
1.自我認知管理，是理性還是感性？
2.能力與意願矩陣，要去了解每個人的位置，想辦法讓他們進入有能力和有意願的象限。
3.管理者是孤獨者，和members知道你的principe，但在私底下和他們保持一些距離。
這次談的，主要還是圍繞在管理者和被管理者的互動之上，此外，有二個人一直被我們拿來當例子 U_U
三個主題：
1.自我認知管理，是理性還是感性？
2.能力與意願矩陣，要去了解每個人的位置，想辦法讓他們進入有能力和有意願的象限。
3.管理者是孤獨者，和members知道你的principe，但在私底下和他們保持一些距離。
這次談的，主要還是圍繞在管理者和被管理者的互動之上，此外，有二個人一直被我們拿來當例子 U_U
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