從四點聊到八點,有夠久 =.=

三個主題:

1.自我認知管理,是理性還是感性?

2.能力與意願矩陣,要去了解每個人的位置,想辦法讓他們進入有能力和有意願的象限。

3.管理者是孤獨者,和members知道你的principe,但在私底下和他們保持一些距離。

這次談的,主要還是圍繞在管理者和被管理者的互動之上,此外,有二個人一直被我們拿來當例子 U_U

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